Ove tajne motaju se po mislima gotovo svakog šefa. Jeste li jedan od njih?
Biti dobar šef ponekad znači i držati svoje misli i osjećaje za sebe, a ne dijeliti ih sa zaposlenicima. Inc predstavlja devet stvari koje ponekad muče i najbolje šefove, ali znaju da ih je mudro zadržati za sebe:
"Velik dio mog posla svodi se i na slušanje vaših problema i pomaganje da smislite rješenje. Ponekad bih stvarno želio da sami smislite rješenje, umjesto da uvijek ovisite o meni."
"Vjerojatno mislite da se, kao šef, 'kupam' u novcu. Možda stvarno postoje izvršni direktori koji zarađuju ogroman novac, ali ja nisam jedan od njih. Zapravo, borim se s plaćanjem računa baš kao i vi."
"Da, radim naporno i žrtvovao sam puno toga kako bih bio na ovoj poziciji, ali možda bih bio sretniji da se nisam odlučio na tako nešto. Ponekad naprosto volim sam odraditi nešto."
"Bilo bi mi puno lakše da neke stvari ne moram tajiti pred zaposlenicima. Ipak, u stvarnosti imam obvezu prema kompaniji koja mi ne dozvoljava da vam kažem sve što znam."
"Možda mislite da vaši negativni komentari o meni ne odu dalje od vašeg ureda ili obližnjeg kafića, ali budite sigurni da mi je barem jedan od vaših 'prijatelja' dao uvid u neke od tih informacija."
"Sigurno bi vam bilo drago kada bih se za savjet obratio vama, zaposlenicima. Ipak, konzultanti i prodavači nude mi drugu prespektivu, a istovremenom im imam slobodu reći da je njihova ideja glupa (ako to mislim) i pritom se ne moram nositi s njihovim povrijeđenim osjećajima."
"Upravljanje ljudima teže je od bilo čega. Iako možda djeluje kao da uvijek znam što radim, ljudi su jako nepredvidljivi i nerijetko moram improvizirati."
"Razumijem da upravljanje ljudima podrazumijeva postizanje konsenzusa. Pa ipak, ponekad bih stvarno volio da mi olakšate i jednostavno napravite onako kako sam vam rekao."
"Uložio sam u vas kao zaposlenike s obzirom na svoje vrijeme, trud i novac poduzeća. U tom kontekstu, u interesu mi je da ste zdravi, sretni i produktivni, neovisno o tome je li mi doista stalo do vas ili ne."
Izvor: MojPosao
Biti dobar šef ponekad znači i držati svoje misli i osjećaje za sebe, a ne dijeliti ih sa zaposlenicima. Inc predstavlja devet stvari koje ponekad muče i najbolje šefove, ali znaju da ih je mudro zadržati za sebe:
1) "Umoran sam od rješavanja vaših problema."
"Velik dio mog posla svodi se i na slušanje vaših problema i pomaganje da smislite rješenje. Ponekad bih stvarno želio da sami smislite rješenje, umjesto da uvijek ovisite o meni."
2) "Ne zarađujem baš toliko koliko mislite."
"Vjerojatno mislite da se, kao šef, 'kupam' u novcu. Možda stvarno postoje izvršni direktori koji zarađuju ogroman novac, ali ja nisam jedan od njih. Zapravo, borim se s plaćanjem računa baš kao i vi."
3) "Ponekad bih želio da nisam šef."
"Da, radim naporno i žrtvovao sam puno toga kako bih bio na ovoj poziciji, ali možda bih bio sretniji da se nisam odlučio na tako nešto. Ponekad naprosto volim sam odraditi nešto."
4) "Ne smijem uvijek slobodno odlučivati."
"Bilo bi mi puno lakše da neke stvari ne moram tajiti pred zaposlenicima. Ipak, u stvarnosti imam obvezu prema kompaniji koja mi ne dozvoljava da vam kažem sve što znam."
5) "Znam da me ogovarate."
"Možda mislite da vaši negativni komentari o meni ne odu dalje od vašeg ureda ili obližnjeg kafića, ali budite sigurni da mi je barem jedan od vaših 'prijatelja' dao uvid u neke od tih informacija."
6) "Radije bih prihvatio savjet autsajdera."
"Sigurno bi vam bilo drago kada bih se za savjet obratio vama, zaposlenicima. Ipak, konzultanti i prodavači nude mi drugu prespektivu, a istovremenom im imam slobodu reći da je njihova ideja glupa (ako to mislim) i pritom se ne moram nositi s njihovim povrijeđenim osjećajima."
7) "Ne znam uvijek što radim."
"Upravljanje ljudima teže je od bilo čega. Iako možda djeluje kao da uvijek znam što radim, ljudi su jako nepredvidljivi i nerijetko moram improvizirati."
8) "Volio bih da jednostavno napravite onako kako sam rekao."
"Razumijem da upravljanje ljudima podrazumijeva postizanje konsenzusa. Pa ipak, ponekad bih stvarno volio da mi olakšate i jednostavno napravite onako kako sam vam rekao."
9) "Želim da uspijete zbog mojih osobnih razloga."
"Uložio sam u vas kao zaposlenike s obzirom na svoje vrijeme, trud i novac poduzeća. U tom kontekstu, u interesu mi je da ste zdravi, sretni i produktivni, neovisno o tome je li mi doista stalo do vas ili ne."
Izvor: MojPosao
