Naslov je, naravno, ironičan, namjerno napisan iz ugla onih koji olako otpuštaju. Zaposlenici su zapravo nesretni, u strahu, nemoćni pred, tvrde, samovoljom prvog čovjeka Grada i njegova dva-tri pobočnika. No, krenimo redom.
O namjeri gradonačelnika da smanji broj zaposlenika gradske uprave pisali smo još 9. prosinca 2014. godine.
Čistka u Gradskoj upravi Slavonskog Broda za sada je zaustavljena i odgođena na određeno vrijeme iz političkih razloga
Točno smo najavili što će se dogoditi i to se upravo događa. U nemuštom priopćenju na službenim stranicama Grada od 28. siječnja koje upravo zavodi svojom dvosmislenošću javnost može steći dojam da se radi isključivo o onima koji i tako i tako idu u mirovinu.
Zbog smanjenja proračunskih prihoda, Gradska uprava provodi mjere štednje i racionalizacije
Iznimno je bitno naglasiti kako bi se predložena mjera odnosila na zaposlenike koji ispunjavaju uvjete za mirovinu i kojima bi Grad u tom slučaju isplatio i zakonski propisanu otpremninu. - piše u priopćenju, na temelju čega smo stavili "ironični naslov ".
Istovremeno u rečenom priopćenju zlokobno se navodi, a sve pod nazivnikom demokratske procedure: Ovih dana Grad Slavonski Brod provest će postupak savjetovanja s Podružnicom Sindikata Gradske uprave Grada Slavonskog Broda o daljnjoj racionalizaciji poslovanja. Gradonačelnik ne mora konzultirati sindikat, ali čini to kako bi sebe u javnosti prikazao socijalno osjetljivim. Tko još pada na te spinove?! Vlasi? Naime, jučer je donešena nova sistematizacija. Dvanaest zaposlenika je ostalo neraspoređeno. Konzultacije su farsa.
Što se tiče dijela javnosti kojoj je stalo do pune istine, ponavljamo slijedeće:
Ne pada nam napamet biti zastupnicima dvanaest kandidata za dobivanje šut-karte, ljudima kojima nije lako čekati sjekiru, bez obzira na pozamašne otpremnine, ali zastupat ćemo pravo javnosti da dobije transparentan uvid u razloge i kriterije njihovog otpuštanja.
Ako će otpuštanja biti revanš onih koji otpuštaju zbog permanentnih sukoba na relaciji šefovi-djelatnici, tražit ćemo razloge sukoba. Navodno da se razlozi otpuštanja – ono što posredno dovodi do pokretanja postupka – „štimaju“ na temelju isforsiranih opomena pristranih kontrolora radnicima, koje predstavljaju nakaradne „argumenata“ za utvrđivanje neposluha, nestručnosti itd.
Nitko nije protiv racionalizacije odnosno smanjenja broja zaposlenika, ali otpušatanja konkretnih ljud ne smiju se dogoditi bez javnog obrazloženja- po imenima. U tom smislu p(r)ozivamo lokalne podružnice političkih stranaka i lokalne medije da se oglase.