Nova godina - novi početak. Pa tako i na poslu...
"Nitko nema savršen poslovni život i uvijek postoji mjesta za poboljšanje", kaže Andy Teach, autor knjige "Od diplome do korporacije: Praktičan vodič za uspon korporativnom ljestvicom". "Većina ljudi teži biti bolja u svome poslu jer to rezultira povećanjem sreće i osobnog zadovoljstva."
Kako u današnje vrijeme ljudi na poslu provode puno vremena, logično je da se brojne novogodišnje odluke ili želje tiču upravo posla. Početak nove godine kalendarski i psihološki odlična je prilika za novi početak. Ako se i sami tako osjećate, ovo je 14 stvari na koje biste se mogli fokusirati tijekom ove godine:
"Biti pouzdana osoba u odjelu za svog nadređenog i otkrivati nove prilike odličan je način da postanete bolji i u svome poslu. Uzmite jedan zadatak koji vašem nadređenom trenutno možda nije prioritet ili čak ne razmišlja o tom problemu, razradite problematiku i prezentirajte mu rješenje. Ovakva inicijativa pokazuje da ste pouzdani i posvećeni poslu, a dodatna je prednost što ste nadređenom olakšali i on će to znati cijeniti.
Vaš šef barem u jednom dijelu ima važnu ulogu u vašem životu ili barem financijskoj neovisnosti, stoga je važno upoznati ga što bolje profesionalno, ali i kao osobu. To ne znači da morate biti prijatelji i družiti se u privatno vrijeme, ali bilo bi dobro da naučite koji su njegovi prioriteti i koja je točno vaša uloga u tome. Što više komunicirate sa svojim šefom, to bolje za vas.
Vaš pozitivan stav izvire iz načina kako radite svoj posao, vašeg pogleda, boje glasa i brzine kojom govorite. Budite sigurni u sebe i ono što radite. Imate jedinstvene kvalitete i stručnost da radite upravo ovo što radite. Postavite si ove godine nove izazove i tražite prilike da ih realizirajte. Pokušajte razmisliti na koji način to što radite utječe na druge i za 'više dobro'.
Vaša struka konstantno se mijenja i dobro je biti informiran o tim trendovima. Postoje brojni specijalizirani časopisi ili internetske stranice pa i blogovi koji prate te trendove i koji vam uvijek mogu biti dragocjeni izvor najnovijih informacija i promjena s kojima je dobro držati korak. To su teme o kojima zatim možete raspravljati s kolegama, nadređenim ili menadžmentom. Biti informiran velika je prednost u poslovnom svijetu.
Ideja bez jasne vizije nadređenima obično više zvuči kao gnjavaža nego kao dobar projekt, stoga se uvijek potrudite iznijeti način kako bi nešto bilo dobro napraviti i s kojim ciljem. Što više rješenja ponudite, problem je manji, a menadžment ima u vas više povjerenja. To znači da ćete i u budućnosti biti osoba na koju se može računati i možda dobiti nove odgovornosti te priliku za osobni razvoj.
Koliko god znamo, uvijek možemo naučiti više. U poduzeću sigurno postoje kolege iskusniji od vas, ljudi s bogatim profesionalnim iskustvom od kojih možete puno naučiti. Prilika za učenje može biti pauza za kavu ili ručak, neformalni razgovor koji može dati odlične temelje za kvalitetne razgovore u budućnosti. Budite otvoreni za savjete ljudi koji imaju više iskustva od vas.
Danas je u poslovnom svijetu veliki problem što malo ljudi ima hrabrosti razgovarati otvoreno i potkrijepiti svoje stavove kvalitetnim argumentima. Strah od sukoba prevladava, stoga je dobra poslovna odluka razgovarati otvorenije i iskrenije u ovoj godini. Nemojte se bojati konfliktnih situacija - zadržite miran ton i biranim riječima izrazite svoje mišljenje. S vremenom ćete uvidjeti da to uzrokuje manje stresa od izbjegavanja konflikta i postat ćete sigurno kvalitetniji u svome poslu. Naprosto, na poslu previše vremena oduzimaju nesporazumi i loša komunikacija.
Neki zaposlenici sami sebi postavljaju granice što se tiče opsega posla i broja radnih sati ili toga koliko su voljni uložiti u neki projekt. Važno je izaći izvan tih okvira i prepustiti se dinamici posla. Naravno, raditi naporno nije dovoljno - treba raditi pametno - to znači, svoje radno vrijeme iskoristiti na najučinkovitiji mogući način.
Ako već jeste 'radoholičar', možda biste trebali usporiti i prestati sami sebi postavljati nerealne ciljeve. Dobro je biti ambiciozan, ali morate paziti da ne 'pregorite'.
Što više možete pomoći na razini cijele tvrtke, to bolje. Posebno ako ste angažirani na projektima koji vam mogu pomoći da još bolje upoznate rad drugih kolega, odjela ili podružnica. Pritom ipak imajte na umu da vam je ono što primarno radite prioritet. Ne prihvaćajte više od onoga što možete podnijeti ili izvršiti.
Brojni zaposlenici ponekad su toliko fokusirani na ono što rade, da naprosto ne vide širu sliku. Vi ste zapravo samo jedan komadić slagalice, koja nije potpuna dok svi dijelovi nisu na broju. Pokušajte se bolje upoznati s onim što rade vaši kolege i nadređeni. To će vam pomoći da bolje shvatite širu sliku tvrtke i tržišta, a sposobnost sagledavanja šire slike potreba je vještina za sve koji žele napredovati i vide se jednoga dana u ulozi lidera.
Učite, nadograđujte postojeće znanje, usavršavajte se kad god imate priliku. S ulaganjem u znanje naprosto ne možete pogriješiti. Uvijek budite informirani i konkurentni.
Osim što je dobro promatrati kolege na poslu, još je bolji način učenja postavljati pitanja, posebno prava pitanja. Ne bojte se pitati. Dobro razmislite o tome što biste točno željeli znati prije nego što postavite pitanje, a jednako tako vodite računa o tome da ne postavljate previše pitanja kako ljudima ne biste oduzimali previše vremena.
Ako ste rekli da ćete nešto učiniti, napravite tako i pritom poštujte predviđene rokove, pogotovo ako ste rokove sami postavili ili se na njih obvezali. Izvršavajte svoja obećanja i pokažite da ste pouzdani.
Još neki dobri savjeti za ovu godinu:
"Nitko nema savršen poslovni život i uvijek postoji mjesta za poboljšanje", kaže Andy Teach, autor knjige "Od diplome do korporacije: Praktičan vodič za uspon korporativnom ljestvicom". "Većina ljudi teži biti bolja u svome poslu jer to rezultira povećanjem sreće i osobnog zadovoljstva."
Kako u današnje vrijeme ljudi na poslu provode puno vremena, logično je da se brojne novogodišnje odluke ili želje tiču upravo posla. Početak nove godine kalendarski i psihološki odlična je prilika za novi početak. Ako se i sami tako osjećate, ovo je 14 stvari na koje biste se mogli fokusirati tijekom ove godine:
1) Uzmite u obzir potrebe svog odjela
"Biti pouzdana osoba u odjelu za svog nadređenog i otkrivati nove prilike odličan je način da postanete bolji i u svome poslu. Uzmite jedan zadatak koji vašem nadređenom trenutno možda nije prioritet ili čak ne razmišlja o tom problemu, razradite problematiku i prezentirajte mu rješenje. Ovakva inicijativa pokazuje da ste pouzdani i posvećeni poslu, a dodatna je prednost što ste nadređenom olakšali i on će to znati cijeniti.
2) Bolje upoznajte svog šefa
Vaš šef barem u jednom dijelu ima važnu ulogu u vašem životu ili barem financijskoj neovisnosti, stoga je važno upoznati ga što bolje profesionalno, ali i kao osobu. To ne znači da morate biti prijatelji i družiti se u privatno vrijeme, ali bilo bi dobro da naučite koji su njegovi prioriteti i koja je točno vaša uloga u tome. Što više komunicirate sa svojim šefom, to bolje za vas.
3) Pretpostavite uspjeh
Vaš pozitivan stav izvire iz načina kako radite svoj posao, vašeg pogleda, boje glasa i brzine kojom govorite. Budite sigurni u sebe i ono što radite. Imate jedinstvene kvalitete i stručnost da radite upravo ovo što radite. Postavite si ove godine nove izazove i tražite prilike da ih realizirajte. Pokušajte razmisliti na koji način to što radite utječe na druge i za 'više dobro'.
4) Pratite trendove u struci
Vaša struka konstantno se mijenja i dobro je biti informiran o tim trendovima. Postoje brojni specijalizirani časopisi ili internetske stranice pa i blogovi koji prate te trendove i koji vam uvijek mogu biti dragocjeni izvor najnovijih informacija i promjena s kojima je dobro držati korak. To su teme o kojima zatim možete raspravljati s kolegama, nadređenim ili menadžmentom. Biti informiran velika je prednost u poslovnom svijetu.
5) Uvijek ponudite rješenje
Ideja bez jasne vizije nadređenima obično više zvuči kao gnjavaža nego kao dobar projekt, stoga se uvijek potrudite iznijeti način kako bi nešto bilo dobro napraviti i s kojim ciljem. Što više rješenja ponudite, problem je manji, a menadžment ima u vas više povjerenja. To znači da ćete i u budućnosti biti osoba na koju se može računati i možda dobiti nove odgovornosti te priliku za osobni razvoj.
6) Potražite mentora
Koliko god znamo, uvijek možemo naučiti više. U poduzeću sigurno postoje kolege iskusniji od vas, ljudi s bogatim profesionalnim iskustvom od kojih možete puno naučiti. Prilika za učenje može biti pauza za kavu ili ručak, neformalni razgovor koji može dati odlične temelje za kvalitetne razgovore u budućnosti. Budite otvoreni za savjete ljudi koji imaju više iskustva od vas.
7) Poboljšajte svoje komunikacijske vještine
Danas je u poslovnom svijetu veliki problem što malo ljudi ima hrabrosti razgovarati otvoreno i potkrijepiti svoje stavove kvalitetnim argumentima. Strah od sukoba prevladava, stoga je dobra poslovna odluka razgovarati otvorenije i iskrenije u ovoj godini. Nemojte se bojati konfliktnih situacija - zadržite miran ton i biranim riječima izrazite svoje mišljenje. S vremenom ćete uvidjeti da to uzrokuje manje stresa od izbjegavanja konflikta i postat ćete sigurno kvalitetniji u svome poslu. Naprosto, na poslu previše vremena oduzimaju nesporazumi i loša komunikacija.
8) Radite više i pametnije
Neki zaposlenici sami sebi postavljaju granice što se tiče opsega posla i broja radnih sati ili toga koliko su voljni uložiti u neki projekt. Važno je izaći izvan tih okvira i prepustiti se dinamici posla. Naravno, raditi naporno nije dovoljno - treba raditi pametno - to znači, svoje radno vrijeme iskoristiti na najučinkovitiji mogući način.
9) Ne pretjerujte s poslom
Ako već jeste 'radoholičar', možda biste trebali usporiti i prestati sami sebi postavljati nerealne ciljeve. Dobro je biti ambiciozan, ali morate paziti da ne 'pregorite'.
10) Dobrovoljno prezmite neki projekt/zadatak
Što više možete pomoći na razini cijele tvrtke, to bolje. Posebno ako ste angažirani na projektima koji vam mogu pomoći da još bolje upoznate rad drugih kolega, odjela ili podružnica. Pritom ipak imajte na umu da vam je ono što primarno radite prioritet. Ne prihvaćajte više od onoga što možete podnijeti ili izvršiti.
11) Sagledajte širu sliku
Brojni zaposlenici ponekad su toliko fokusirani na ono što rade, da naprosto ne vide širu sliku. Vi ste zapravo samo jedan komadić slagalice, koja nije potpuna dok svi dijelovi nisu na broju. Pokušajte se bolje upoznati s onim što rade vaši kolege i nadređeni. To će vam pomoći da bolje shvatite širu sliku tvrtke i tržišta, a sposobnost sagledavanja šire slike potreba je vještina za sve koji žele napredovati i vide se jednoga dana u ulozi lidera.
12) Investirajte u znanje
Učite, nadograđujte postojeće znanje, usavršavajte se kad god imate priliku. S ulaganjem u znanje naprosto ne možete pogriješiti. Uvijek budite informirani i konkurentni.
13) Postavljajte prava pitanja
Osim što je dobro promatrati kolege na poslu, još je bolji način učenja postavljati pitanja, posebno prava pitanja. Ne bojte se pitati. Dobro razmislite o tome što biste točno željeli znati prije nego što postavite pitanje, a jednako tako vodite računa o tome da ne postavljate previše pitanja kako ljudima ne biste oduzimali previše vremena.
14) Budite dosljedni
Ako ste rekli da ćete nešto učiniti, napravite tako i pritom poštujte predviđene rokove, pogotovo ako ste rokove sami postavili ili se na njih obvezali. Izvršavajte svoja obećanja i pokažite da ste pouzdani.
Još neki dobri savjeti za ovu godinu:
- obraćajte više pažnje na detalje
- prestanite se žaliti
- budite više timski igrač
- postavljajte si više ciljeve i pokušajte nadići vlastite granice
Izvor: mojposao
