Laszlo Bock, potpredsjednik ljudskih resursa u Googleu
Google svakog tjedna zaposli sto novih ljudi, a Laszlo Bock je kao potpredsjednik ljudskih resursa u kompaniji zadužen za donošenje odluka o tome tko jest, a tko nije materijal za Google. U intervjuu za The New York Times dao je jedan od najboljih savjeta kako predstaviti sebe budućem poslodavcu, prenosi bizlife.rs.
Prema njegovim riječima, vaš cilj na razgovoru za posao treba biti da predstavite sebe kroz specifične vještine i osobine i da pokažete kompaniji na koji način oni imaju korist od njih. Pričajte im priče iz svojih prethodnih iskustava, pri čemu nije dovoljno samo nabrojati činjenice. Ukoliko ste na prethodnim poslovima unijeli neku novinu, uz to što ćete reći što i kako ste to učinili, objasnite i zašto.
'Mnogi ljudi na razgovoru za posao ne izraze na najbolji način svoje misli kada treba objasniti kako i zašto su nešto učinili, a čak i kada imaju dobru priču, ne znaju objasniti svoj proces mišljenja', kaže Bock.
Još jedan od značajnih savjeta se tiče pisanja životopisa ili popratnog pisma. Bock ističe da kada se piše o sebi, vještine treba naglasiti usporedbom sebe s drugima u vašoj industriji. Njegov obrazac za ovo glasi: 'Postigao sam X, što je bitno za Y, radeći Z'. To objašnjava ovako: 'Mnogi ljudi bi jednostavno napisali: ’Pisao sam članke za The New York Times’, no bolje bi bilo da kažu: ’Objavio sam 50 članaka, što je znatno više od prosjeka koji iznosi šest članaka po piscu, a to sam postigao, zahvaljujući stručnosti koju posjedujem u tom području, u roku od tri godine'.
Izvor: business
